Programme Signature pour les Femmes de l'Industrie
Pourquoi ce programme ?
Dans le monde de l'industrie, beaucoup d'entre nous se sentent comme un poisson un peu différent des poissons rouges dans un grand aquarium. Parfois, on se sent poussée à revêtir un costume pour se fondre dans la masse et entrer dans les codes établis.
Pourtant, il est essentiel de se rappeler que chaque poisson a son propre éclat, et que cet éclat est précieux !
En illuminant notre singularité, nous contribuons à une palette de couleurs plus riche, favorisant l'harmonie, la diversité des perspectives et l'innovation.
Avec plus de 30 ans d’expérience dans ce milieu, j’ai rencontré de nombreuses femmes formidables, souvent seules face à leurs doutes.
Mon objectif ? Vous accompagner à transformer ces doutes en une force irrésistible qui enrichit à la fois votre parcours et celui de l'entreprise !
Quels bénéfices ?
Ce programme est conçu pour vous permettre de
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OSER être SOI : Apprenez à assumer votre singularité et à la transformer en une force rayonnante qui enrichit la diversité dans l'industrie !
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OSER connecter : Tissez des liens authentiques avec d'autres femmes qui, comme vous, partagent des expériences similaires et peuvent se soutenir mutuellement dans un esprit d’émulation positive.
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OSER inspirer : Si vous le souhaitez, devenez une source d'inspiration pour d'autres femmes qui envisagent de rejoindre le secteur industriel, ou qui y sont déjà, en leur montrant que leur place est là et qu'elles peuvent contribuer de manière unique et précieuse.
Éléments clefs
1
Accompagnement expérientiel avec apports théoriques et pratiques
Alliant Coaching Individuel
et Ateliers Collectifs
2
Groupe : 8 à 10 femmes (inter ou intra-entreprises)
Durée de 8 à 11 mois à raison d'une séance toutes les 3 à 5 semaines.
3
Et en parallèle,
création d'un réseau de "Femmes de l'Industrie"
pour continuer à partager
et à s'enrichir ensemble
Je veux savoir plus ?
“ Le sujet de l’emploi des Femmes nous préoccupe depuis des années ; et encore plus aujourd’hui, où le recrutement, la fidélisation et le besoin de développement personnel au travail sont au cœur des préoccupations de tous. L’idée de ce dispositif nous semble pertinente pour faire évoluer la représentation du milieu industriel, motiver les Femmes à y développer leur carrière selon leurs besoins et accroitre le nombre d’ambassadrices pour fédérer les générations futures. ”
Christophe Meyruey, Délégué Général UIMM Occitanie