Développement d'équipe

Le coaching est un moyen de développement d’une équipe. Il répond à différentes finalités qui peuvent vous concerner :

• Construction d’une vision partagée en accord avec des objectifs de la direction ou du département amont,

• Projet de transformation culturelle,

• Développement d’une performance collective,

• Intégration d’un nouveau manager,

• Changement de périmètre d’activités,

• Regroupement d’équipes,

• Développement de coopérations,

• Perte ou recherche de sens,

• Essoufflement des membres de l’équipe,

• Evolution des métiers, progression de la pyramide des âges,

• Etc…

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Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs finalités, contactez-moi.

Nous construirons ensemble, éventuellement avec mes partenaires, un dispositif sur mesure pour répondre à vos besoins qui sont uniques et spécifiques comme l’est votre équipe.
Je vous accompagne pas à pas sur ce chemin du développement de votre équipe avec des temps d’intervention, des temps de travail, des temps de respiration en respectant le rythme de votre équipe et l’étalement dans le temps nécessaire pour que les évolutions s’opèrent de l’intérieur et dans un principe de réalité.
Vous êtes le meilleur artisan de vos transformations et je vous accompagne sur le chemin de cette découverte.