Individuel pour entreprise

Description du service

Vous êtes Dirigeant, membre d’une équipe de Direction, Ressources Humaines, Manager, vous souhaitez accompagner le développement d’un de vos collaborateurs… Le coaching est un moyen. Il peut répondre à ce type de finalités : Intégration d’un nouveau collaborateur, Nouvelle prise de poste ou de responsabilités, Changement de périmètre d’activités, Perte ou recherche de sens, Difficulté inhabituelle par rapport à ce que vous connaissez de lui, Essoufflement de la motivation ou de l’engagement, Evolution de métier, Etc… Si vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs finalités, contactez-moi. Nous construirons, ensemble, avec votre collaborateur, un dispositif sur mesure pour l’accompagner, s’il le souhaite.