Accompagnement individuel pour entreprise
Vous êtes Dirigeant, membre d’une équipe de Direction, Ressources Humaines, Manager, vous souhaitez accompagner le développement d’un de vos collaborateurs… Le coaching est un moyen.
Il peut répondre à ce type de finalités :
-
Intégration d’un nouveau collaborateur,
-
Nouvelle prise de poste ou de responsabilités,
-
Changement de périmètre d’activités,
-
Perte ou recherche de sens,
-
Difficulté inhabituelle par rapport à ce que vous connaissez de lui,
-
Essoufflement de la motivation ou de l’engagement,
-
Evolution de métier,
-
Etc…
Si vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs finalités, contactez-moi. Nous construirons, ensemble, avec votre collaborateur, un dispositif sur mesure pour l’accompagner, s’il le souhaite.
Les étapes
1
Prise de contact
L’Entreprise contacte le Coach et partage les besoins.
Échange sur les modalités, etc…
​
​
​
Entreprise <> Coach
2
Entretien découverte - Gratuit
Choix du coaché de continuer avec
un entretien découverte (Présentations respectives, découverte de l’approche, clarification de la demande).
Validation du choix du Coach
​
Coach <> Coaché
3
1ère séance de coaching*
Séance spécifique visant à définir
les objectifs et modalités de
coaching suivant les besoins du
Coaché
​
​
Coach <> Coaché
* Cette 1 ère séance de coaching est déclenchée après accord sur une proposition personnalisée et une contractualisation entre l’Entreprise et le Coach
4
Entretien tripartite de
début de coaching
Entretien sur vision partagée des besoins, attentes respectives, accord sur les finalités.
​
​
Entreprise <> Coach <> Coaché
5
Séances de coaching
Séances de 1 h à 2 h en
présentiel ou distanciel
suivant vos besoins et les
modalités définies.
​
Coach <> Coaché
6
Entretien tripartite de
fin de coaching
Bilan global, projection sur le futur, feedbacks, clôture
​
​
​
Entreprise <> Coach <> Coaché
“ Le travail de Valérie avec moi en tant que coach a été une expérience clé pour ma carrière. Je suis passée d’un moment de confusion, manque de vision et de confiance, à un point où je comprends mes forces, je reconnais mes limites et je peux oser franchir le pas et avancer vers mes aspirations, qui se sont transformées en objectifs faisables et concrets. Pour moi, Valérie a su m’écouter attentivement et me donner des informations et des conseils pour m’aider à toujours aller plus loin que mes attentes.”
Madalina Tanea (avis Google)